实验室在筹备ＣＮＡＳ认可初期，容易出现认知上的偏差。部分单位认为只要购置齐全仪器设备，就可以启动认可申请，忽视管理体系的搭建。ＣＮＡＳ认可是对实验室管理体系与技术能力的综合评价，仪器硬件只是其中一部分，文件体系运行、人员能力、记录管控等软性要求同样占据重要比重。不少实验室直接套用网上下载的模板文件，没有结合自身实际业务进行调整，文件内容和实验室实际工作脱节，文件写一套，实际操作另外一套，这也是初次评审中较为常见的不符合项来源。

　　人员管理方面的问题，是很多申报实验室的痛点。部分实验室存在岗位职责划分模糊，人员岗位职责没有明确界定，授权范围不清晰的情况。检测人员、设备管理员、质量负责人、技术负责人岗位权责混淆，出现一人兼任多个关键岗位却缺少能力佐证。同时人员培训流于形式，仅有简单的签到记录，缺少培训效果评价，无法证明相关人员具备对应检测项目的实操能力。部分实验室人员档案资料不完善，学历、经历、能力确认记录不全，在现场评审阶段容易被重点核查。对应的整改思路，首先要梳理全部岗位，明确各岗位任职条件，完成关键岗位人员正式授权，建立完整人员技术档案，制定持续性培训计划，把培训考核结果和岗位授权结合起来，保证人员能力匹配开展的检测工作。

      仪器设备与计量溯源层面，常见问题集中在设备管理流程不完善。设备台账信息不全，缺少设备维护、期间核查记录；部分仪器没有按期完成计量或校准，校准证书回来之后没有做确认，直接投入使用。部分辅助设备，例如温湿度计、砝码等容易被忽略，未纳入计量管控。整改时需要完善设备全周期管理台账，从设备采购验收、使用维护、维修报废形成闭环管理，区分强制计量和校准设备，完成量值溯源，对每一份校准证书开展结果确认，同时按照标准要求落实设备期间核查工作，保障设备长期处于可用状态。

　　实验环境与设施方面，很多实验室容易忽略环境条件对检测结果带来的影响。温湿度控制、防尘、防干扰、隔离防护等方面存在不足，不同检测区域没有做好隔离，交叉干扰风险未做识别。环境条件监控记录缺失，不能证明检测过程环境满足标准要求。整改过程中需要对照检测标准识别环境控制要求，完善环境监控手段，做好区域划分，定期开展设施检查，留存环境监控原始记录。

      记录与报告管理，同样是评审关注的重点。原始记录信息过于简略，关键实验条件缺失，记录修改不规范；报告信息不全，和原始记录不能一一对应。整改需要统一原始记录模板，规范记录填写、修改要求，保证每一份检测报告都可以溯源到原始记录。

　　总体来看，ＣＮＡＳ申报遇到的大部分问题，并非技术上无法实现，更多是日常管理没有落到实处。理清共性问题，提前开展系统性整改，才能够更加平稳推进实验室认可工作。